我认为出现这样的概率并不会很大。就算是大量的下岗职工，也就是按照灵活就业方式来，参保的群体选择停止缴费。但同时他将来所获得养老金的待遇水平也是会有所降低的，所以说最终受到损害的不是说我们养老保险制度而是本人自己，因为随着你累积缴费年限的增，加你的养老金待遇水平只会是增加的，但是你的养老保险不交了，那么我们将来享受到养老金的待遇肯定也是会有所减少的。 至于你所说的养老保险制度，肯定是会正常地执行下去，因为本身参加社保的人群绝大部分是来源于工作单位。所以既然是来源于工作单位，那么工作单位是有义务和责任给自己的员工缴纳社保这是毫无疑问的，这是劳动合同法的明确规定，所以说任何一个工作单位他都不能够拒绝给员工来缴纳社保，这是很正常的一件事情，所以说社保税改以后，很多企业单位都会要给自己的员工交纳社保，所以这个交费的主体应该来讲是不会发生根本性的变化。 那么在以后假设出现了大量的灵活，就业人员选择停止缴纳社保，其实只是对于一些统筹基金账户划转的这个基金额度会有所影响，因为本身灵活就业人员是按照20%来交纳养老保险，那么其中的8%进入到了个人账户，只有仅仅12%的缴费标准进入到统筹账户，所以说他们那一部分的缴费虽然会有一定程度的影响，可能每年会有多少多少钱减少，但毕竟整体来保障社保基金的正常运转，依然是通过社保基金本身的投资，本身的国有企业单位的经营利润划转来充实的，所以说从根本上来讲社保制度不会受到任何的影响。
关键词：
养老保险
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