职工社保是单位跟职工各承担一部分保险费用的模式，单位缴纳大部分费用，员工缴纳少部分费用，而有些人为了少缴社保，多拿工资主动交上承诺书，放弃社保，这种做法是否可行呢?可以自愿放弃社保吗?在单位上班的是不可以自愿放弃社保的，若是自由职业者可以选择不缴纳社保。就算是职工与用人单位签订了自愿不参加社保的所谓协议，也是不具有法律效力的。我国劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
企业不能放弃给员工缴纳社保的义务，虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。在单位上班的人，不管是试用期还是非试用期，都是可以要求公司缴纳社保的，再者是不能自己主动放弃社保，累计缴纳15年后没有离职的依旧是需要继续缴纳社保的，但是不在单位上班的人，是可以在社保交满15年之后不继续缴费的。
关键词：
免责声明:
1：凡本网注明“来源：***”的作品，均是转载自其他平台，本网www.zqwxs.com 转载文章为个人学习、研究或者欣赏传播信息之目的，并不意味着赞同其观点或其内容的真实性已得到证实。全部作品仅代表作者本人的观点，不代表本网站的观点、看法及立场，文责作者自负。如因作品内容、版权和其他问题请与本站管理员联系：ongoogle@163.com，请在30日内进行，我们收到通知后会在3个工作日内及时进行处理。
2：本网站刊载的各类文章、广告、访问者在本网站发表的观点，以链接形式推荐的其他网站内容，仅为提供更多信息供用户参考使用或为学习交流的方便（本网有权删除）。所提供的数据仅供参考，使用者务请核实，风险自负。
版权属于本网，转载请注明出处
